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 ◆企业环境
公司成立于1998年。过去的十年中，公司的业务取得了长足的发展。从最早的服务型企业，到现在拥有自己的生产基地，业务涵盖钣金，电器，塑料，模具四大类产品的生产型企业。靠着诚信,开拓,务实,高效的公司理念，使我们的公司不断向前发展。现在，公司已形成和具备为客户解决从产品设计，采购、制造、系统整合全过程问题的能力。扎实的业务知识，团队的进取开拓精神使我们不断制造出高技术含量的新产品。在几年中，我们自主开发了专用变频器，智能洗卡机，以及系列化配线箱产品等。
申日以提供优质的工业产品为目标，以服务客户为中心，以高质量的产品满足客户的要求，并以科学的方法不断优化我们的生产技术，使产品价格具有很强的竞争力，赢得了客户的认可。目前，我们的客户有富士电机，日立，安川，三菱，威图，通用电器等跨国公司。
在业务管理方面，我们自行开发了计算机经营管理系统，提供各个部门和各员工所需要的信息，大大提高了工作效率，并区分不同客户的不同订单，以订单为单位，进行全程的计算机管理。从下订单，安排生产，成本核算到交货后订单归档，通过这套管理体系，确保每个环节的质量和效率。
在人员管理方面，采用计算机，对员工实现每月的绩效考核。以合同执行过程为主线，每个环节为节点，对相关人员自动考核计分。生产制造过程中以工时为基础，对制造人员实施工时工效质量的考核计分。从而大大提高公司员工的工作责任心和积极性。
公司拥有高等教育的员工人数占总人数的60.6%，充满潜力与后劲。公司倡导员工不断学习新技术，新知识。并为此创造环境。有目的、有组织、有计划的培养企业每一位员工的学习和知识更新能力，不断调整整个企业人才的知识结构。
公司创造良好舒适的环境，有绿色庭院，装饰工艺绘画，植物点缀，也极具人本精神，关心员工的身体和健康，鼓励支持员工不断学习提高，尊重员工的观点，提倡一种开明的团队合作理念。
◆价值观：
荣辱观：以认真尽责为荣，懒散失职为耻；以积极开拓为荣，不思进取为耻；以勤奋务实为荣；以助人为乐为荣，以踏实工作为荣，允许员工犯错，关键在于从错误中积极总结经验教训，不断提高自己。
人才观：具备敬业精神，有解决问题的能力，快速学习的能力，工作热情，创新精神，独立工作能力和团队协作能力。
人生观：积极进取的人生观，胜不娇，败不馁，一旦设定了目标和方向，大家团结一致，排除万难，以达成目标为标杆的精神直追。以一种达观的心态处理面临的一切困难，并有足够的勇气对待不能克服的困难，也有坚定的信念完成能做好的工作，并不断提高自己向更好的层次迈进。
◆文化氛围：
精神追求：以和谐，团结，高尚，进取，高度的责任心为精神追求。追求个人价值的实现，从而实现公司的价值。
交流沟通：在交流方面，公司有自己的特色。我们认为，交流是沟通的核心，是解决问题的有效途径以及团队精神的体现。沟通方式有E-mail、电话、个别讨论，开会讨论等，而"白板文化"是最典型的。"白板文化"是指在会议室，公司门口都有专门可供书写的白板，以便随时记录讨论中的思想火花或建议等，有想法，就可在白板上写下来，共同探讨。这样，有什么问题都可及时沟通，及时解决。在这里，员工得到了充分的尊重，交流也成了一种艺术。
对外交流方面，公司每年参加大型国际展览，了解最新的行业动态。当今行业发展很快，产品的寿命周期也越来越短，企业在这样快速发展的行业中，也不断了解市场和客户的需求，发展自己，完善产品，并积极调整自己的产品结构和市场策略。从而使我们能在跟工业企业配套领域，不断奉献高性价比的产品。
◆集体活动：
每年不定期地开展形式多样的集体文化活动，如集体旅游，运动会，公司庆生会，茶话会等。通过活动不断增加团队向心力。
◆集体活动：
崇尚员工之间、部门之间的团结互助精神，并将这一点作为对员工考评的内容之一。遇到问题大家一起开会讨论、群策群力，积极地排除问题。不断提高公司的整体形象。
◆现实和未来：
稳定坚实的今天，公司拥有国内外广大客户，在与客户的交流和合作中，尽己所能为客户提供优良的产品，赢得了客户的认可是我们的追求。与供应商的合作中，有良好的信息沟通，建立起高的信誉，有问题积极地探讨解决方法，同供应商相互提供支持的态度携手合作。
我们与客户与供应商这种健康良好的关系不断加强公司核心竞争力，提高了产品的价值含量。
归根到底：公司以成事为原则，和谐为基础，共同发展为人与人和企业与企业间的维系纽带。
◆希望光明的未来
公司锐意进取，确立自身的核心竞争力为自立于企业之林的基石。不达目的誓不罢休的工作毅力。广泛交流，博采众长的治学态度。 |
